Nesta quinta-feira, 3, terão início as inscrições para o processo seletivo que o Município de Montes Claros está realizando para contratação temporária de profissionais que atuarão nos cargos de Coveiro e Educador Cuidador. A medida se dá pela necessidade do Município dar continuidade à prestação dos serviços e leva em consideração que não existem candidatos aprovados nos concursos públicos vigentes aptos à nomeação para os cargos.
Para o cargo de coveiro são 12 vagas, mais formação de cadastro de reserva, e a jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 1.622,42 ao mês. A escolaridade mínima exigida é de Ensino Fundamental e a experiência como Ajudante de Serviços Gerais será considerada para a classificação do candidato. Para o cargo de Educador Cuidador são 30 vagas, mais cadastro de reserva. A remuneração será de R$ 1.853,51 para 40 horas semanais. A escolaridade mínima exigida é Ensino Médio. Experiência profissional em acolhimento institucional e em serviços socioassistenciais será considerada para a classificação.
De acordo com o edital do processo existe um percentual de vagas destinado a pessoas com deficiência, conforme determina a legislação. O candidato que desejar se enquadrar como PcD deverá informar sua condição no ato da inscrição, além de apresentar laudo comprobatório. A Administração poderá realizar perícia médica para verificar a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo e para avaliar a necessidade de alguma adaptação para o exercício das funções.
As inscrições poderão ser realizadas, até 14 de setembro, através de endereço eletrônico disponibilizado no portal oficial da Prefeitura de Montes Claros. O resultado preliminar está previsto para 25 de setembro. Segundo o edital da seleção, que está disponível para consulta na edição de 29 de agosto do Diário Oficial do Município (https://admin.montesclaros.mg.gov.br/upload/diario-oficial/files/edicoes/2026/ago-26/DiarioOficialEletronico29-08-26.pdf), o número de vagas poderá ser ampliado durante o período de vigência da seleção, de acordo com necessidade da Administração.
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