Imagem de destaque AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS - Critérios de seleção são escolaridade, experiência na função e desempenho no teste físico

AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS - Critérios de seleção são escolaridade, experiência na função e desempenho no teste físico

28/02/2024 - 11:22
ASCOM | Texto: Attilio Faggi | Fotos: Fábio Marçal | Secretário de Comunicação: Alessandro Freire

 

A Prefeitura de Montes Claros está selecionando ajudantes de serviços gerais para atuar em atividades de limpeza pública no combate às arboviroses (dengue, chikungunya e zika). Serão contratados 100 profissionais, além da formação de quadro de reserva, e 10% das vagas são destinadas a pessoas com deficiência.

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas até a próxima sexta-feira, 1º de março, através do link disponibilizado no site da Prefeitura de Montes Claros (https://sistema.montesclaros.mg.gov.br/concursos/) ou presencialmente, entre 8 e 18 horas, no hall da Prefeitura de Montes Claros, na avenida Cula Mangabeira, nº 211, no Centro.

A seleção dos candidatos se dará levando em consideração a escolaridade (o mínimo exigido é a 4ª série); o tempo de experiência no cargo (demonstrado em carteira de trabalho ou contrato de trabalho); e o resultado no teste de aptidão física. A formação de ensino fundamental completo dará ao candidato 30 pontos. No caso da experiência no cargo, serão 10 pontos a cada ano comprovado (máximo de 70 pontos).

No teste de aptidão física (corrida, ou caminhada, de 1.200 metros), o tempo do candidato não pode ser superior a 14 minutos, para as mulheres, e 12, para os homens. O desempenho do candidato do sexo masculino será pontuado da seguinte forma: até 8 minutos, 20 pontos; entre 8:01 e 8:30, 19 pontos; de 8:31 a 9:00, 18; 9:01 a 9:30, 17; 9:31 a 10:00, 16; 10:01 a 10:30, 15; 10:31 a 11:00, 14; 11:01 a 11:30, 13; e entre 11:31 e 12:00, 12 pontos. No caso das mulheres, os intervalos de tempo terão início com o tempo máximo de 10 minutos (20 pontos) seguindo com intervalos de 30 segundos até o tempo máximo de 14 minutos (12 pontos).

Os candidatos melhor classificados dentro do número de vagas terão uma carga horária de 40 horas semanais e farão jus a uma remuneração de R$ 1.412,00, mais 20% de adicional por atividade especial, além de auxílio-transporte. O prazo do contrato de trabalho será de seis meses e pode ser prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade da Administração. O teste de aptidão física será realizado nos dias 9 e 10 de março, sábado e domingo, respectivamente, e o resultado final da seleção será divulgado em 16 de março.

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