Criado pelo Governo Federal, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) é o registro de admissões e desligamentos de empregados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O estudo do Governo Federal mostra o desempenho das empresas instaladas em todos os municípios brasileiros, em relação à geração de empregos.
Os dados relativos a maio deste ano acabam de ser divulgados pelo Ministério do Trabalho: foram 2.945 empregados admitidos por empresas instaladas em Montes Claros, com carteira assinada e os direitos trabalhistas assegurados, e 2.434 demitidos, o que proporcionou um saldo de 511 vagas. Para comparação, no mesmo período de 2017 o número de demissões (2.176) havia superado o número da admissões (2.161), o que resultou em uma redução de 15 vagas no mercado de trabalho.
O mês de maio de 2018, com seu saldo de 511 vagas, foi bastante positivo no que se refere à geração de empregos na maior cidade do Norte de Minas. Basta comparar com os anos anteriores: em maio do ano passado, déficit de 15 vagas; em 2016, déficit de 165 vagas no mês; em 2015, déficit de 404 vagas.
No acumulado do ano, o saldo de vagas já chega a 615 contra 394 dos cinco primeiros meses do ano passado. Fazendo uma análise mais detalhada é possível ver que o saldo destes primeiros cinco meses é o maior desde 2015, quando foi de 414 vagas. Em 2016, por sua vez, houve déficit de 611 vagas no mesmo período.
As ocupações que tiveram maiores saldos de contratações, em maio, foram: operador de telemarketing ativo e receptivo (224), professor de educação de jovens e adultos do ensino fundamental (36), servente de obras (34), professor de nível superior na educação infantil (22) e zelador (21).
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